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杰西卡查斯坦揭示了他们如何通过谈判获得同工同酬

杰西卡·查斯坦已成为好莱坞性别平等的坦诚倡导者,从强迫女性董事和员工招聘,并在电影屏幕中寻找更好的女性角色表达这是。 查斯坦因电影“零黑暗三十”获得奥斯卡奖提名和电影“帮助 - 连接心灵的故事”,本文采访了巴拉德利,以展示他对电影演员的回报。很容易看出他们是否已将合同谈判达到同一水平。

本访谈首次发表于2017年4月18日的“品种”杂志上。

Jessica Chastain:我不再只能获得联合主演奖励的四分之一。 在我的生活中,我不允许这样的事情。

我记得Amy Pascal在索尼电影娱乐公司遭到黑客攻击之后在某个地方进行了一次谈话。 帕斯卡尔曾表示女演员应该停止如此慷慨,部分原因是因为女性不追求更多,所以她们不会平等地支付男性。 我很震惊。 起初我很想到,但我想,“她提到了一些东西。” 妇女应该向前迈进,并要求她们的工作适合自己的工作。

由于主要办事处知道行为人的赔偿金额,因此有衡量标准的措施。 因此,当女演员进行谈判时,应该鼓励他们。 他们可以前进并说:“现在是2017年。让我们停止这件事。”

出现在电影中时,我总是要求奖励平等。 与演员相比,他们倾听他们呈现给我的东西。 我所在的行业的工资比我完成的工作要多,所以我不在乎收到多少工资。 但我和其他人做同样的事情,但我不想当场他们付给我五倍的费用。

过去我做过这个。 这太糟糕了,但有一部电影来找我。 在男演员决定之前,他们不希望我签订合同。 尽管他们第一次见到我,他们仍试图留意剩下的东西。 所以我不再这样做了。 如果你现在有人提出要约但要我等,那么我会说“再见”。 如果您想要演员,请注明最惠国政策。 这意味着我不会从剩下的东西中决定我的价值。

我最近拒绝了一项非常重要的工作。 这对我来说不是金钱问题。 过时的奖励差距就是问题所在。 我拒绝了,他们没有回来。 然后我想,“我做了什么?也许这是一个错误”,但工作室系统中的每个人都听到了我的所作所为,所以这不是一个错误。 。 我正在做的是在其中赢得一个声誉。 它的声誉并不是因为与演员相比没有获得同等奖励的作品而无法施放杰西卡。 我失去了出现在电影中的机会,但我创造了一个界限。 我在沙滩上划了一条线。

“不”的力量意味着人们学会如何对待自己。

本访谈引自“妇女的力量:纽约”一文。