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性别平等:更多关于父母身份的工作

共同的任务,工资差距,陈规定型的陈述:在男女之间基本上不平等的社会中,父亲更多地参与家庭可以减少许多差异。

迈克尔考夫曼是一位专门从事性别研究40年的研究员,他表示赞同:“如果我们想要一个更加平等的社会,年轻一代必须看到他们的父亲正在做菜,做饭......在年轻时就停止区分+女人的工作+和男人的工作+“。

“照顾你的孩子,特别是那些不说话的婴儿,会培养我们的同情心,也就是说,能够感受到对方的感受,这种同情心对于预防暴力,“法新社坚称”男女主义女权主义指南“的作者,其法语翻译刚刚由Editions Massot出版。

对于这位由七国集团成立的性别平等咨询委员会中唯一的男性成员,#Metoo运动一直是“唤醒良心的催化剂,包括男性化的”,并且“必须遵循积极的政策”。

在法国,几个请愿书和法庭最近几个月呼吁对陪产假进行审查 - 包括周末在内的11天 - 被视为“太短而无效”。 长期存在的女权主义者需求,由越来越多的男性承担。

几个星期后,将向政府提出一份报告,提出改革方法,政府可以决定延期。

- 亲子关系和事业 -

对于45岁的雨果加斯帕德来说,他应该“至少”加倍。 “我们目前的制度没什么吸引力,因为这一假期薪酬很低,而且时间太短,”法新社三位父亲恳求,他在一年前创办了“达隆”,这是一份致力于父亲的公司杂志。 “十一天,我们没有时间积极参与婴儿的到来,找到自己的位置并平衡任务”。

他继续说,除了陪产假之外,这种愿景“仍然是刻板的,包括商业领袖在父子关系,职业生涯中”必须改变。 并且“让人们明白,他们可以参与育儿,没有违约,它会破坏男子气概或专业效率,但仍有工作”。

这些数字并不矛盾:70%的父亲休陪产假,4%的育儿假,但80%的兼职雇员是女性,24%的工资差距仍然存在于男女之间。

在家中产生反应的差异,女性每天平均花费1小时35分钟给男孩,男性只有41分钟,这个数字自1985年以来几乎翻了一倍(22分钟)。

最近,社会学家ArianePailhé研究了陪产假对任务分配的影响,她的结果相当“积极”。

该研究所的研究主任AFPMmePailhé说:“人们注意到,在父亲休假的情侣中,任务更明显和持久地分开,而父亲已经计划服用。”国立人口研究所(INED)。

另一个令人鼓舞的迹象是,“男性照顾孩子的时间越长,女性做家务的时间就越长,这对夫妻来说是个好时机,”她继续道。

根据联合国儿童基金会的统计,在世界范围内,将近三分之二的一岁以下儿童居住在没有带薪陪产假的国家。

“仍有许多工作要做,”该组织在父亲节说,因为“世界上有八个国家,包括美国,没有产假或陪产假政策”。